Wikipedia

Eric Breit

norsk samfunnsforsker

Eric Martin Alexander Breit (født 1980) er en norsk organisasjonsforsker. Han er professor ved Handelshøyskolen BI,[2] Institutt for ledelse og organisasjon, og professor II ved Universitetet i Oslo, Institutt for pedagogikk. Han har tidligere jobbet på Arbeidsforskningsinstituttet (AFI) ved Oslomet – storbyuniversitetet, på Avdeling for helse og velferd ved Høgskolen i Østfold,[3] og på Handelshögskolan ved Lunds universitet i Sverige.

Eric Breit
Født1980[1]Rediger på Wikidata
BeskjeftigelseProfessor
Utdannet vedHanken School of Economics, Handelshøyskolen BI
NasjonalitetNorsk
UtmerkelserÅrets tidsskriftartikkel

Breits forskning har særlig beskjeftiget seg med offentlig administrasjon, omstillingsprosesser i organisasjoner, NAV-reformen, og arbeidsinkludering.

Utdanning og yrkeskarriere rediger

Breit har mastergrad i ledelse fra Handelshøyskolen BI og en doktorgrad i ledelse og organisasjon fra Svenska handelshögskolan.[3] Doktoravhandlingen hadde tittelen On the Discursive Construction of Corruption: A Critical Analysis of Media Texts, og ble publisert i 2011.[4]

Breit har tidligere vært gjesteforsker ved Stanford University og Handelshøyskolen BI.

Utmerkelser rediger

Sammen med Knut Fossestøl og Elin Borg fikk han Universitetsforlagets pris Årets tidsskriftartikkel i 2016 for artikkelen «Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?».[5]

Vitenskapelige publikasjoner (utvalg) rediger

  • Andreassen, Tone Alm; Breit, Eric; Saltkjel, Therese (2020). Research approaches to networked employment services: A systematic review. Social Policy & Administration.[6]
  • Horbach, Serge; Breit, Eric; Halffman, Willem; Mamelund, Svenn-Erik (2020). On the willingness to and consequences of reporting research misconduct: The role of power relations. 30 s. Science and Engineering Ethics. Vol. 26.[7]
  • Breit, Eric; Egeland, Cathrine; Løberg, Ida Bring (2019). Cyborg bureaucracy: Frontline work in digitalized labor and welfare services. Pedersen, John S.; Wilkinson, Adrian (Red.). Big Data: Promise, Application and Pitfalls. Kapittel 8. Edward Elgar Publishing.[8]
  • Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (2019). Kunnskapsbasert praksis innenfor en samstyringsmodell En analyse av satsingen «Praksis- og kunnskapsutvikling i Nav-kontor». Tidsskrift for velferdsforskning. Vol. 22.[9]
  • Breit, Eric (2019). Digitalisering. Bay, Ann-Helén; Hatland, Aksel; Hellevik, Tale; Terum, Lars Inge (Red.). Trygd i aktiveringens tid. Kapittel 16. s. 311-324. Gyldendal Akademisk.[10]
  • Horbach, Serge; Breit, Eric; Mamelund, Svenn-Erik (2019). Organisational responses to alleged scientific misconduct: Sensemaking, sensegiving and sensehiding. Science and Public Policy. Vol. 46.[11]
  • Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (2018). A knowledge hierarchy in labour and welfare services? Evidence-based and practice-based knowledge in frontline service innovation. International Social Security Review. Vol. 71.[12]
  • Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Andreassen, Tone Alm (2017). From pure to hybrid professionalism in post-NPM activation reform: The institutional work of frontline managers. Journal of Professions and Organization. Vol. 5.[13]
  • Breit, Eric; Andreassen, Tone Alm; Salomon, Robert H (2016). Modification of public policies by street-level organisations: An institutional work perspective. Journal of Social Policy. Vol. 45.[14]
  • Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Borg, Elin (2016). Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?. Søkelys på arbeidslivet. Vol. 33.[15]
  • Breit, Eric; Lennerfors, Thomas Taro; Olaison, Lena (2015). Critiquing corruption: A turn to theory (special issue editorial). Ephemera : Theory and Politics in Organization. Vol. 15.[16]
  • Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Andreassen, Tone Alm; Klemsdal, Lars (2015). Managing institutional complexity in public sector reform: Hybridization in front-line service organizations. Public Administration. Vol. 93.[17]
  • Melkumov, Dmitri; Breit, Eric; Khoreva, Violetta (2015). Directors’ social identifications and board tasks: Evidence from Finland. Corporate governance. An International Review. Vol. 23.[18]
  • Breit, Eric (2014). Mediatiseringen av korrupsjon. Eriksen, Birthe (Red.). Å bekjempe et samfunnsonde. Om korrupsjon, varsling, granskning og organisasjonskultur. Kapittel 2. s. 52-66. Gyldendal Akademisk.[19]
  • Breit, Eric; Rolfsen, Monica (2014). Bruk av konsulenter i utviklingen av lean. Rolfsen, Monica (Red.). Lean blir norsk : Lean i den norske samarbeidsmodellen. Kapittel 17. s. 211-221. Fagbokforlaget.[20]
  • Andreassen, Tone Alm; Breit, Eric; Legard, Sveinung (2014). The making of 'professional amateurs': Professionalizing the voluntary work of service user representatives. Acta Sociologica. Vol. 57.[21]

En fullstendig liste over Breits publikasjoner finnes på BIs ansattside.[2]

Referanser rediger

  1. ^ viaf.org[Hentet fra Wikidata]
  2. ^ a b «Eric Breit». https://www.bi.edu/ (norsk). Besøkt 11. november 2021.  Ekstern lenke i |verk= (hjelp)
  3. ^ a b «untitled». wo.cristin.no. Besøkt 17. oktober 2020. 
  4. ^ Breit, Eric (23. mai 2011). On the Discursive Construction of Corruption: A Critical Analysis of Media Texts (engelsk). Hanken School of Economics. ISBN 978-952-232-124-4. 
  5. ^ «Årets tidsskriftartikkel». Universitetsforlaget. Besøkt 1. juni 2022. 
  6. ^ Andreassen, Tone A.; Breit, Eric; Saltkjel, Therese. «Research approaches to networked employment services: A systematic review». Social Policy & Administration. n/a (engelsk). n/a. ISSN 1467-9515. doi:10.1111/spol.12597. Besøkt 17. oktober 2020. 
  7. ^ Horbach, Serge P. J. M.; Breit, Eric; Halffman, Willem; Mamelund, Svenn-Erik (1. juni 2020). «On the Willingness to Report and the Consequences of Reporting Research Misconduct: The Role of Power Relations». Science and Engineering Ethics. 3 (engelsk). 26: 1595–1623. ISSN 1471-5546. doi:10.1007/s11948-020-00202-8. Besøkt 17. oktober 2020. 
  8. ^ Breit, Eric; Egeland, Cathrine; Løberg, Ida Bring (7. november 2019). «Cyborg bureaucracy: Frontline work in digitalized labor and welfare services». Big Data (engelsk). Besøkt 17. oktober 2020. 
  9. ^ Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (2019). «Kunnskapsbasert praksis innenfor en samstyringsmodell». Tidsskrift for velferdsforskning. 03 (norsk). 22: 184–197. ISSN 2464-3076. doi:10.18261/issn.2464-3076-2019-03-01. Besøkt 17. oktober 2020. 
  10. ^ «Trygd i aktiveringens tid». www.gyldendal.no. Besøkt 17. oktober 2020. 
  11. ^ Horbach, Serge P. J. M.; Breit, Eric; Mamelund, Svenn-Erik (1. juni 2019). «Organisational responses to alleged scientific misconduct: Sensemaking, sensegiving, and sensehiding». Science and Public Policy. 3 (engelsk). 46: 415–429. ISSN 0302-3427. doi:10.1093/scipol/scy068. Besøkt 17. oktober 2020. 
  12. ^ Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Pedersen, Eirin (30. oktober 2018). «A knowledge hierarchy in labour and welfare services? Evidence-based and practice-based knowledge in frontline service innovation». 0020-871X (engelsk). ISSN 0020-871X. doi:10.1111/issr.12187. Arkivert fra originalen 17. oktober 2020. Besøkt 17. oktober 2020. 
  13. ^ Breit, Eric; Fossestøl, Knut; Andreassen, Tone Alm (1. mars 2018). «From pure to hybrid professionalism in post-NPM activation reform: The institutional work of frontline managers». Journal of Professions and Organization. 1 (engelsk). 5: 28–44. ISSN 2051-8803. doi:10.1093/jpo/jox013. Besøkt 17. oktober 2020. 
  14. ^ Breit, Eric; Andreassen, Tone Alm; Salomon, Robert H. (Oktober 2016). «Modification of Public Policies by Street-Level Organisations: An Institutional Work Perspective». Journal of Social Policy. 4 (engelsk). 45: 709–728. ISSN 0047-2794. doi:10.1017/S0047279416000246. Besøkt 17. oktober 2020. 
  15. ^ Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Borg, Elin (2016). «Hvorfor lykkes ikke NAV-kontorene med å jobbe mer arbeidsrettet?». Søkelys på arbeidslivet. 01-02 (norsk). 33: 5–23. ISSN 1504-7989. doi:10.18261/issn.1504-7989-2016-01-02-01. Besøkt 17. oktober 2020. 
  16. ^ «Critiquing corruption: A turn to theory | ephemera». www.ephemerajournal.org. Besøkt 17. oktober 2020. 
  17. ^ Fossestøl, Knut; Breit, Eric; Andreassen, Tone Alm; Klemsdal, Lars (21. januar 2015). «Managing institutional complexity in public sector reform: Hybridization in front-line service organizations». ISSN 0033-3298. doi:10.1111/padm.12144. Arkivert fra originalen 17. oktober 2020. Besøkt 17. oktober 2020. 
  18. ^ Melkumov, Dmitri; Breit, Eric; Khoreva, Violetta (2015). «Directors' Social Identifications and Board Tasks: Evidence from Finland». Corporate Governance: An International Review. 1 (engelsk). 23: 42–59. ISSN 1467-8683. doi:10.1111/corg.12088. Besøkt 17. oktober 2020. 
  19. ^ «Å bekjempe et samfunnsonde». www.gyldendal.no. Arkivert fra originalen 18. oktober 2020. Besøkt 17. oktober 2020. 
  20. ^ «Lean blir norsk (Lean i den norske samarbeidsmodellen) | Monica Rolfsen». Fagbokforlaget.no. Besøkt 17. oktober 2020. 
  21. ^ Andreassen, Tone Alm; Breit, Eric; Legard, Sveinung (9. oktober 2014). «The making of ‘professional amateurs’: Professionalizing the voluntary work of service user representatives». Acta Sociologica (engelsk). doi:10.1177/0001699314552736. Besøkt 17. oktober 2020. 
Hentet fra «https://no.wikipedia.org/w/index.php?title=Eric_Breit&oldid=23295248»