Dale Mortensen

amerikansk økonom
Dale Mortensen
Dale Mortensen 2.jpg
Født2. februar 1939[1][2][3][4]Rediger på Wikidata
EnterpriseRediger på Wikidata
Død9. januar 2014[1][2][4][5]Rediger på Wikidata (74 år)
WilmetteRediger på Wikidata
Utdannet ved Willamette University, Tepper School of Business, Carnegie Mellon UniversityRediger på Wikidata
Doktorgrads-
veileder
Michael C. LovellRediger på Wikidata
Beskjeftigelse Samfunnsøkonom, universitetslærer, professor[6][7][8]Rediger på Wikidata
Nasjonalitet USARediger på Wikidata
Medlem av American Academy of Arts and Sciences, National Academy of SciencesRediger på Wikidata
Utmerkelser Sveriges Riksbanks pris i økonomisk vitenskap til minne om Alfred Nobel (2010)[9], IZA Prize in Labor Economics (2005)[10], Distinguished Fellow of the American Economic Association, Fellow of the Econometric SocietyRediger på Wikidata
Alma materCarnegie Mellon University
Willamette University
FagfeltLabor economics
Influert avChristopher A. Pissarides

Nobel prize medal.svg
Nobels minnepris i økonomi
2010

Dale Thomas Mortensen (født 2. februar 1939 i Enterprise i Oregon, død 9. januar 2014) var en amerikansk økonom. Han ga banebrytende bidrag for å besvare spørsmål knyttet til søkefriksjoner i arbeidsmarkedet og ble i 2010 tildelt Sveriges Riksbanks pris i økonomisk vitenskap til minne om Alfred Nobel for dette.[11]

Han fikk laveregradsutdannelsen sin ved Willamette University og oppnådde doktorgraden, ph.d., i økonomi ved Carnegie Mellon University i 1967.[12] Han var vitenskapelig ansatt ved Northwestern University fra 1965. Han var også tilknyttet Aarhus Universitet som Niels Bohr Visiting Professor.

Mortensen kom fra en familie med danske aner.

Publikasjoner (utvalg)Rediger

  • D. Mortensen and E. Nagypál (2007), 'More on unemployment and vacancy fluctuations.' Review of Economic Dynamics 10 (3), pp. 327–47.
  • D. Mortensen (2005), Wage Dispersion: Why Are Similar Workers Paid Differently?, MIT Press. ISBN 0-262-63319-1
  • K. Burdett and D. Mortensen (1998), 'Wage differentials, employer size, and unemployment.' International Economic Review 39, pp. 257–73.
  • D. Mortensen and C. Pissarides (1994), 'Job creation and job destruction in the theory of unemployment.' Review of Economic Studies 61, pp. 397–415.
  • D. Mortensen (1986), 'Job search and labor market analysis.' Ch. 15 of Handbook of Labor Economics, vol. 2, O. Ashenfelter and R. Layard, eds., North-Holland.
  • D. Mortensen (1982), 'Property rights and efficiency of mating, racing, and related games.' American Economic Review 72 (5), pp. 968–79.
  • D. Mortensen (1982), 'The matching process as a non-cooperative/bargaining game.' In The Economics of Information and Uncertainty, J. McCall, ed., NBER, ISBN 0-226-55559-3.
  • D. Mortensen (1972), 'A theory of wage and employment dynamics.' In Microeconomic Foundations of Employment and Inflation Theory, E. Phelps et al., eds., Norton, ISBN 978-0-393-09326-1

ReferanserRediger

Eksterne lenkerRediger