Lønnstrekk

Lønnstrekk vil si at det foretas et fradrag i arbeidstakers tilgodehavende når godtgjørelsen utbetales.

Lønnstrekk kan være avtalebasert, eksempelvis ved at arbeidstaker gir arbeidsgiver fullmakt til å trekke fagforeningskontingent eller forskudd på lønn.

Lønnstrekk kan også skje etter pålegg fra offentlig myndighet, for eksempel ved utleggstrekk (tvangstrekk). Eksempelvis kan namsmannen/namsfogden eller Statens innkrevingssentral nedlegge lønnstrekk hos arbeidsgiver for et pengekrav.

Se ogsåRediger

 Denne økonomirelaterte artikkelen er foreløpig kort eller mangelfull, og du kan hjelpe Wikipedia ved å utvide den.