Wikipedia:Rekruttering

Rekrutteringsprosjekt flere bidragsytere rediger

Utkast til side rekruttering nye bidragsytere: versjon 1

Innledning

Utgangspunktet er at jeg tror at vi har et vesentlig større potensial mht bidragsytere, som vi ikke når fordi våre nåværende rekrutteringsveier (inviterende lenke forside & kurs) ikke fungerer. Dette er en teori, men hva som kan tyde på at det er noe der er de svært store forskjellene mellom de ulike prosjektene mht deltakere. Det er f.eks dobbelt så mange bidragsytere relativt til bokmål/riksmål som til katalansk. Når ulikheten kan gå den ene veien, hvorfor ikke den andre, med systematisk jobbing, dvs at vi f.eks dobler antall bidragsytere?

Hva vi vet er at vi har tilgang til en befolkning med god utdanning hvor mange ikke får brukt sine kunnskaper, enten fordi de har en jobb hvor de ikke passer inn, eller fordi de er utenfor arbeidslivet (for unge/gamle). Sist, men ikke minst, så er det å arbeide med Wikipedia stort sett stimulerende, vi skriver og bearbeider stoff som sees og leses av tusenvis av mennesker. Å bidra på Wikipedia er altså både interessant, morsomt og absolutt selvrealiserende, en lærer bort mens en lærer, mens fellesskapet drar nytte av det.

Vi har altså noe å «selge» (å bidra på Wikipedia), vi bør ha mange potensielle «kunder» (bidragsytere) og vi har en salgskanal som i prinsipp når alle OG er gratis for oss (Wikipedias forside).

Hvordan budskapet fremsettes er viktig, ved årets innsamling kom det f.eks radikalt mye mer penger fordi appellen etter tester ble fremsatt på en annen måte, ikke som bilde + kort slagord, men noe mer tekst, som var saklig og argumenterende.

Uansett hvor mye vi diskuterer dette på forhånd så kan imidlertid intet erstatte virkeligheten, det var slik Wikipedia ble til (Nupedia ble snudd opp/ned) og det var slik innsamlingsgruppen forbedret bannernes gjennomslagskraft for innsamling radikalt. Sentralt i forslaget er altså at vi er åpne for å eksperimentere.

Forslag rekruttering

I korte trekk går da forslaget ut på at vi kjører sitenotice (melding øverst på hver side) for å forsøke å nå nye bidragsytere. Jeg har et utkast over som er tekstbasert og ut fra erfaringene med tekstbasert banner ved innsamling så tror jeg det er hva som best kan fenge.

Konkret utforming

Felles for både eventuell tekst og video er at det bør fokusere på det morsomme, det selvrealiserende element ved å bidra + hvor mange lesere vi har. For å vise det personlige perspektiv så husker jeg hvor misunnelig jeg var da Pål Steigan fikk seg jobb i Caplex. Vel, nå har jeg den jobben, og jeg bestemmer i tillegg selv med hva og hvor mye jeg vil jobbe!

A: Enklest mulig, dvs tekstbasert. En mindre arbeidsgruppe utformer 2-4 tekster som blåses opp under kampanjeperioden så det dekker en side, lenket med sitenotice.

B: Mer forseggjort, video, gjerne med innledende konkurranse om å lage de beste rekrutteringsvideoene (2-4 minutter lange) for Wikipedia, belønningen for kreative miljøer er at de blir sett av titusenvis.

Ressurskrav

Aksept av nettsamfunnet, en mindre arbeidsgruppe må bruke noen timer på å bli enig om tekster. Ved bruk av video så vil det ta noe mer tid, og vi bør prøve å mobilisere utenforstående til å hjelpe oss å utforme den. Jeg ser ikke noe behov for å bruke penger på dette, oppgaven bør kunne løses av frivillige, på dugnad.

Oppside/nedside

Forventet oppside er at en rekke potensielle gode bidragsytere blir oppmerksom på at Wikipedia gir de interessante utfordringer, mulighet for selvrealisering og å ha de moro!

Nedside er vel stort sett bruk av frivilliges timer, om det ikke blir noe resultat.


Utkast tekst for banner sitenotice

Inspirasjon er tekstbasert banner for innsamling, det har jo vist seg å fungere svært bra. Jeg har forsøkt å utforme noe tilsvarende, rettet mot å få med flere bidragsytere:

Vil du hjelpe oss å hjelpe deg? Du vet kanskje at Wikipedia skrives av frivillige? Vi kaller det kunnskapsdugnad, hundrevis av frivillige i og utenfor Norge bidrar til at Wikipedia på bokmål/riksmål blir både mer omfangsrik og bedre. Vi trenger bidragsytere innen en rekke områder og du bestemmer selv hvor lite eller mye du bidrar. Vi som allerede bidrar har svært ulik bakgrunn og aldre, men er enig om at Wikipedia er givende og vanedannende. Vil du vite mer så klikk her.