Minstelønn er en fastsatt nedre lønnsgrense som avtales eller bestemmes. Minstelønn kan lovfestes, og gjelder da for alle arbeidere i et land, eller den kan være avtalt i en tariffavtale mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner, kalt tariffavtalt minstelønn.

Både lovfestet og tariffavtalt minstelønn kan gjelde for bare deler av arbeidslivet; spesielle bransjer eller regioner.

NorgeRediger

Det er ikke lovfestet minstelønn i Norge. For en arbeidstaker betyr dette at dersom han eller hun ikke er jobber innenfor et område hvor det eksisterer en tariffavtale som er allmenngjort, er det ingen regler som regulerer lønnsnivået.

Handels- og Servicenæringens Hovedorganisasjon (HSH) har foreslått en lovfestet minstelønn i Norge, for å unngå sosial dumping.[1]

Gjennom Allmenngjøringsloven[2] har arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjonene anledning til å fremme krav om allmenngjøring av tarifflønn. Dette har blitt gjennomført eksempelvis i bygg- og anleggsbransjen, gjennom Forskrift om allmenngjøring av tariffavtale for byggeplasser i Norge.[3] I praksis fungerer dette som en lovpålagt minstelønn, men kun for de bransjene Tariffnemda har bestemt.

Se ogsåRediger

ReferanserRediger

  1. ^ «Foreslår minstelønn». Teknisk Ukeblad. 15.11.2007. Besøkt 04.07.2008. 
  2. ^ «Allmenngjøringsloven». Lovdata. 24.11.2006. Besøkt 16.11.2011. 
  3. ^ «Forskrift om allmenngjøring av tariffavtale for byggeplasser i Norge». Lovdata. 06.10.2008. Besøkt 16.11.2011. 

Eksterne lenkerRediger