Arbeidslivstelefonen
Arbeidslivstelefonen er en telefontjeneste som informerer, gir råd og veileder om spesielle utfordringer på arbeidsplassen, arbeidsmiljøspørsmål og lover og regler om arbeidslivet. Telefontjenesten drives av Mental Helse, og er et lavterskeltilbud tuftet på Mental Helse sin kompetanse innen psykososiale problemstillinger og mellommenneskelig rådgivning.
Historie rediger
Arbeidslivstelefonen ble startet som et prosjekt i samarbeid med Arbeidstilsynet i 2002, og i 2005 ble telefontjenesten en fast ordning delvis finansiert av Arbeidsdepartementet. I 2015 hadde Arbeidslivstelefonen to årsverk, og besvarte 1700 henvendelser.
Tilbud rediger
Kjernevirksomheten til Arbeidslivstelefonen er å veilede enkeltpersoner som har en utfordring i tilknytning til arbeidslivet. Samtalene går på både inkludering i arbeidslivet og for å hindre utstøting fra arbeidslivet. Mange av henvendelsene kommer fra personer som av ulike årsaker ikke opplever at de har nådd frem verken ovenfor tjenesteapparat, arbeidsgiver eller fagforening, og her er Arbeidslivstelefonen med på å bygge broer og gjenoppbygge tillit.
Målsetting rediger
Arbeidslivstelefonen har som målsetning å bidra til å redusere sykefravær og hindre utstøting fra arbeidslivet, samt å bidra til økt trivsel og bedre helse. Arbeidslivstelefonen ønsker å være en viktig nasjonal tjeneste i arbeidet for et mer inkluderende arbeidsliv.
Målgruppe rediger
Målgruppen for Arbeidslivstelefonen er alle som har spørsmål knyttet til arbeidslivet – arbeidstakere, ledere, verneombud, tillitsvalgte, pårørende og andre.