Wikipedia:Tinget/Arkiv/2015-07
Mentalt klima og WP rediger
Jeg oversatte Wikimedia Highlights for januar og fant dette avsnittet jeg vil dele med dere. Jeg har tenkt en del på brukerundersøkelser, og denne metodikken synes jeg virket rimelig OK, selv om metoden nok kan diskuteres som anvendt vitenskap. Det med fotos var en grei måte å unngå at brukere og sokkedukker dublerte sine svar.
Kan vi forbedre WP ved å være mere hyggelige mot hverandre. I sine personlige betraktninger deler Fabrice Florin sine ideer om å dyrke en “culture of kindness” på Wikipedia.
I løpet av noen år har han samlet hundreder av wikisamfunnsresponser for utbedring av Wikipedia ved å invitere bidragsytere til å skrive ned sin ide på et notepad-ark og sende ham sammen med et portrett.
Noen av de mest gjennomgående svarene gikk på å invitere bidragsytere til å være mere høflige: "Be nice," "Be kind," "Be friendly." Deltakere svarer ofte at å delta på WP kan bli ganske frustrerende enten en er nykommer eller erfaren, siden flere av våre brukere rett og slett mangler "civility" (vanlig hverdagshøflighet): i form av å hjelpe nykommere på en god måte, trene folk i redigering, belønne vennlighet, skape flere sosiale verktøy og la alle få bruke sin stemme. Les mere, og se videoen her.
Jeg har en følelse av at også vi på noWP er inne i en lignende utvikling. Enkeltes måter å fremme sitt syn på er godt synlig som uheldig, mens andres er kanskje like uheldige, bare bedre skjult i «språklig aksepterte vendinger». Jeg har også fått en sterk følelse av at en del av våre vanlige maler ikke er akkurat behjelpelige mht. hva vi ønsker å oppnå med dem, og når hovedsiktemålene forblir skjult for en newbie, er tonen ellers veldig kontant - for ikke å si skarp. Der er vanligvis flere enn en måte å uttrykke noe på.
Highlights denne gangen inneholder forøvrig en kort rapport med lenke til et prosjekt for å fange opp muntlige tradisjoner for språk, der der er lite skriftlig materiale om det meste - og gi innholdet en akseptabel leksikal form. --Bjørn som tegner (diskusjon) 7. feb. 2015 kl. 21:07 (CET)
- LinkedIN har også et forslag til lesning, som kanskje kan ha litt relevans: «What Happens When Women Speak Up at Work». Det dreier seg om «overkjøring» (overdøving) av medarbeidere, annektering av gode ideer m.m. Er det spor av slike tendenser også her? Kanskje ikke fullt så lett synlig, siden alt foregår skriftlig, og manges gode tanker renner ut i sanden uansett alder og kjønn for opphav. --Bjørn som tegner (diskusjon) 14. feb. 2015 kl. 16:33 (CET)
Notis om kandidatartikkel: Zinken Hopp rediger
Artikkelen Zinken Hopp er nominert til WP:AA. Se Wikipedia:Kandidatsider/Zinken Hopp.
Mvh --M O Haugen (diskusjon) 15. feb. 2015 kl. 19:48 (CET)
Dette er en notis for å informere om diskusjoner og prosesser andre steder på Wikipedia, ikke et diskusjonsinnlegg i seg selv.