Ståle Einarsen

Ståle Valvatne Einarsen (født 1963)^{[trenger referanse]} er en norsk psykolog som er professor ved Universitetet i Bergen. Han er cand. psychol. (1991), dr. psychol. (1996) og professor i arbeids- og organisasjonspsykologi ved Universitetet i Bergen fra 2003.

Ståle Einarsen
Født		1963
Beskjeftigelse		Psykologiprofessor (2003–), universitetslærer
Akademisk grad		Cand.psychol. (1991) dr.psychol. (1996)
Utdannet ved		Universitetet i Bergen
Nasjonalitet		Norge
Arbeidssted		Det psykologiske fakultet
Fagfelt		Sosialpsykologi, arbeidspsykologi

Einarsen er særlig kjent for sitt arbeid med mobbing, destruktiv ledelse og konflikthåndtering. Han ledet forskningsgruppen for arbeidsmiljø, ledelse og konflikt (FALK) ved Universitetet i Bergen fra 2005. Sammen med Professor Helge Hoel og Advokat Harald Pedersen står han bak metoden Faktaundersøkelse, en metode som skal benyttes i saker som angår klager eller varsel på mobbing, trakassering, destruktiv ledelse og diskriminering i arbeidslivet. Sammen med Professor Helge Hoel har han også utviklet Negative acts questioanire (NAQ), som er verdens mest benyttet måleinstrument for å måle opplevelser av mobbing og trakassering i arbeidslivet. Einarsen har publisert mer enn 150 vitenskapelig artikler i internasjonale tidsskrifte, over 50 bokkapitler og utgitt en rekke bøker, herunder Seksuell trakassering (1993); Mobbing og harde personkonflikter (1994); Ledelse på godt og vondt (2002; 2015), Det gode arbeidsmiljø (2000; 2011; 2021); Den dyktige medarbeider (2005, 2016); Håndtering av konflikter og trakassering i arbeidslivet: Jus og Psykolog (2007; 2017; 2021), Faktaundersøkelse: Arbeidsmetodikk i vanskelige arbeidsmiljøsaker (2016). Boken om faktaundersøkelse kom i en svensk utgave i 2020. Einarsen har også vært medredaktør til flere internasjonale antologier om mobbing og trakassering i arbeidslivet (2003; 2011; 2020), herunder Bullying and harassment: Theory, research and practice (2020).

Einarsen fikk i 2019 Psykologiforbundets Nyvinningspris for sitt arbeid med å utvikle metoder og systemer for å håndtere mobbing og trakassering i arbeidslivet. I 2020 ble han utnevnt som æresmedlem (Fellowship) i European Academy of Occupational Health Psychology for sin banebrytende forskning om mobbing og trakassering. Samme år kom han på Standford Univeristy sin liste over verdens viktigste forskere.

Eksterne lenker

• (no) Publikasjoner av Ståle Einarsen i forskningsdokumentasjonssystemet CRIStin
• (no) Publikasjoner av Ståle Einarsen i BIBSYS