Character Strenghts and Virtues
Character Strenghts and Virtues (CSV) er en håndbok av Christopher Peterson og Martin Seligman (2004) som klassifiserer humanistiske idealer på et empirisk og vitenskapelig grunnlag.
| Character Strenghts and Virtues | |||
|---|---|---|---|
| Forfatter(e) | Christopher Peterson og Martin Seligman | ||
| Sjanger | Psykologi, Filosofi | ||
| Utgitt | 2004 | ||
| Forlag | Cappelen Damm | ||
| Sider | 800 | ||
Idet DSM analyserer og legger til rette for forskning på psykiske lidelser, er CSV et teoretisk verktøy til å hjelpe med å utvikle praktiske øvelser for positiv psykologi.[1]
Definisjon rediger
CSV identifiserer 6 grupper (det vil si «kjernedyder») som omfatter 26 «personlighetsstyrker». Organiseringen av de 6 dydene og 26 styrkene er som følge:
- Visdom/kunnskap: kreativitet, nysgjerrighet, åpenhet, kjærlighet, lærelyst, perspektiv, innovasjon
- Mot: tapperhet, utholdenhet, integritet, vitalitet, glede
- Humanisme: kjærlighet, vennskap, sosial intelligens
- Rettferdighet: statsborgerskap, rettferdighet, ledelse
- Temperament: tilgivelse og barmhjertighet, ydmykhet, forsiktighet, selvkontroll
- Transcendent: verdsettelse av skjønnhet og dyktighet, takknemlighet, håp, humor, åndelighet
I åpningskapittelet er personlighetsstyrker det som tilfredsstiller de fleste av disse:
- bidrar til personlig oppfyllelse «for seg selv og andre»
- egenverdi, i etisk forstand (gaver, ferdigheter, evner og kompentanse kan bli sløst bort, men personlighetsstyrker og dyder blir det ikke)
- ikke-rivaliserende
- er ikke motsatt av en ønskelig egenskap (som standhaftig og fleksibel, som er motsetning, men begge er ofte sett på som ønskelig)
- trekklignende (vanlig mønstre er stabile over tid)
- er ikke kombinasjon av andre personlighetsstyrker i CSV
- personifisert av mennesker som er berømt opp gjennom historien
- observerbar som barn (det på tross av at dette kriteriet ikke er relevant til alle personlighetsstyrkene)
- fraværende hos noen individer
- oppfostret etter samfunnsnormer og institusjoner
Praktiske anvendelser med positiv psykologi handler om å hjelpe enkeltpersoner og organisasjoner med å finne fram til egne styrker og få brukt dem til å opprettholde trivselen sin. Hver av egenskapene viser til «en av flere veier til dyd og trivsel». terapeuter, rådgivere, trenere og psykologer bruker også metodene til å bygge på og utvide livet til individer som ikke nødvendigvis har en psykisk lidelse.[2]
De 26 personlighetsstyrkene er ikke bare lett å huske, men i tillegg et bevis på at de fanger opp komponenter til de 26 originale trekkene på en tilstrekkelig måte. Perspektiv og visdom (personifisert eksempel av Ann Landers: koordinering med «kunnskap og erfaring» og «et bevisst bruk å forbedre trivsel.» Mange studier (men ikke alle) har kommet frem til at et voksent individs selvvurdering ikke alltid må være basert på alder; hvilket er en kontrast til forestillingen om at visdom er økende med alder.[3]
Referanser rediger
- ^ Peterson, Christopher; Seligman, Martin E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. Oxford: Oxford University Press. ISBN 0-19-516701-5.
- ^ Cloninger, C. Robert (2005). Character Strengths and Virtues: A Handbook and Classification. American Journal of Psychiatry. American Psychiatric Association. 162 (4): 820–821. doi:10.1176/appi.ajp.162.4.820-a. Besøkt 25. mai 2020.
- ^ Peterson, Christopher; Seligman, Martin E. P. (2004). Character strengths and virtues: A handbook and classification. Oxford: Oxford University Press. s. 185. ISBN 0-19-516701-5.