Emosjonell intelligens
Emosjonell intelligens (forkortet EI, EQ eller EIQ) er en psykologisk teori om evnen til å oppfatte og forstå egne og andres følelser og emosjoner, å skille mellom dem og bruke denne informasjonen i tenkning og handlinger.
Begrepet ble gjort kjent av psykologene Mayer og Salovey.[1] Personlighetstester hvor EIQ forsøkes målt ved spørreskjema er blitt populært, særlig i rekrutteringsbransjen. Begrepet kritiseres av psykologer for å være bredt og upresist, og at nesten hvilke som helst mellommenneskelige ferdigheter kan inngå i begrepet. Ettersom EIQ-tester ofte baserer seg på egenrapportering, er det trivielt å gjette seg til hva en bør svare for å oppnå høy poengscore i EIQ-testing[2]
Referanser rediger
- ^ P Salovey, JD Mayer Emotional intelligence - Imagination, cognition and personality Arkivert 2. mai 2017 hos Wayback Machine.
- ^ Jan-Ole Hesselberg Psykologimyter: Emosjonell intelligens Arkivert 26. august 2014 hos Wayback Machine. 18.09.2010
Eksterne lenker rediger
- Hallvard Føllesdal Er emosjonell intelligens viktig i arbeidslivet? Tidsskrift for Norsk psykologforening 2016-3